Số lượng nhân sự các hãng công nghệ Mỹ sa thải trong
tháng 5 cao gấp 9 lần bốn
tháng đầu năm, do lạm phát tăng và nhu cầu sụt giảm, buộc phải cắt giảm chi phí.
Theo hãng nghiên cứu Challenger, Gray & Christmas, số lượng nhân sự bị sa thải trên toàn nước Mỹ trong
tháng 5 đã giảm 14,7% so với 4
tháng đầu năm nhờ thị trường lao động mạnh mẽ. Tuy nhiên, ngành công nghệ lại cho thấy bức tranh hoàn toàn khác khi có 4.044 người mất việc, tăng từ 459 trong khoảng thời gian từ
tháng 1 tới
tháng
4. Đây là con số cao nhất hàng
tháng kể từ
tháng 12/2020, khi các hãng công nghệ cho 5.253 người thôi việc.
Andrew Challenger, Phó Chủ tịch hãng phân tích, cho biết, nhiều startup công nghệ ghi nhận tăng trưởng mạnh trong năm 2020, đặc biệt là trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, giao hàng… đã bắt đầu xuất hiện sự sụt giảm về người dùng. Họ còn đối mặt với lạm phát, lãi su
ất tăng, vì thế, phải tiến hành cơ cấu lực lượng lao động để giảm chi phí.
Tác động của cuộc khủng hoảng Ukraine, lạm phát cao nh
ất trong 4 thập kỷ và lãi su
ất tăng khiến các công ty như Snap, Microsoft phải giảm dự báo doanh thu, trong khi các hãng khác như Meta phải tạm dừng tuyển dụng để kiềm chế chi phí.
Vẫn theo báo cáo, các công ty công nghệ tài chính (fintech) thông báo cắt giảm lao động trong
tháng 5 cao hơn 268% so với bốn
tháng đầu năm 2022. Tuy nhiên, số lượng người Mỹ nộp hồ sơ xin hưởng trợ
cấp thất nghiệp lại bất ngờ giảm vào
tuần trước, giảm 11.000 xuống còn 200.000 trong
tuần cuối
tháng 5, theo Bộ Lao động.
Du Lam (Theo Reuters)
Sa thải nhân viên, tạm dừng tuyển dụng: Dấu hiệu bong bóng công nghệ sắp vỡ?
Sa thải, đóng băng tuyển dụng, cắt giảm chi phí… chưa bao giờ là những từ đáng lưu tâm trong ‘từ điển’ của các hãng công nghệ Silicon Valley các năm qua.
Nguồn bài viết : GAME NHANH
