Người lao động nghỉ việc năm 2022 được nhận những khoản tiền nào?

2025-04-01 14:34:38

Cỡ chữ

Theo Bộ luật Lao đ???ng năm 2019, tuỳ vào trường hợp người lao đ???ng nghỉ việc, có thể được nhận các khoản tiền như tiền trợ cấp thôi việc, tiền trợ cấp mất việc làm, tiền phép năm,... Căn cứ BLLĐ năm 2019, người lao đ???ng nghỉ việc thì tùy trường hợp mà có thể được nhận các khoản tiền sau: Tiền lương cho những ngày làm việc chưa được thanh toán Khi chấm dứt hợp đồng lao đ???ng, mọi người lao đ???ng đều được nhận khoản tiền này. Theo Điều 48 BLLĐ năm 2019, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao đ???ng, người sử dụng lao đ???ng có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao đ???ng (trong đó có tiền lương). Hạn thanh toán này có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày trong trường hợp đặc biệt như: Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động; thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; chia, tách, hợp nhất,… Như vậy, trong thời hạn nói trên, người lao đ???ng sẽ được chi trả tiền lương cho những ngày mình làm việc mà chưa được thanh toán. Tiền trợ cấp thôi việc Căn cứ Điều 46 BLLĐ năm 2019, trợ cấp thôi việc được chi trả cho người lao đ???ng đáp ứng đủ điều kiện sau: - Nghỉ việc do chấm dứt hợp đồng lao đ???ng theo trường hợp (1), (2), (3), (4), (6), (7), (9) và (10) đề cập ở phần trước; - Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao đ???ng từ đủ 12 tháng trở lên. Theo đó, nếu đủ điều kiện thì mỗi năm làm việc, người lao đ???ng sẽ được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Tiền trợ cấp thôi việc= 1/2 x Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc x Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc. Tiền trợ cấp mất việc làm Theo Điều 47 BLLĐ năm 2019, người lao đ???ng nghỉ việc được trả trợ cấp mất việc làm khi có đủ các điều kiện: - Nghỉ việc do chấm dứt hợp đồng lao đ???ng theo trường hợp (11); - Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao đ???ng từ đủ 12 tháng trở lên. Mức trợ cấp mất việc làm = Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp x Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp. Như vậy, nếu đáp ứng điều kiện, người lao đ???ng sẽ được người sử dụng lao đ???ng thanh toán trợ cấp mất việc làm cho mỗi năm làm việc bằng 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương. Tiền phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết Theo quy định tại Điều 113 BLLĐ năm 2019, tùy vào đối tượng lao đ???ng và điều kiện làm việc thì người lao đ???ng làm việc đủ 12 tháng cho người sử dụng lao đ???ng sẽ được nghỉ phép năm từ 12 - 16 ngày. Trường hợp người lao đ???ng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết mà phải nghỉ việc thì có thể được thanh toán tiền nghỉ phép năm theo khoản 3 Điều 113 BLLĐ 2019 như sau: Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao đ???ng thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Như vậy, cùng với tiền lương, người lao đ???ng sẽ được nhận tiền phép năm chưa nghỉ hết nếu do thôi việc hoặc mất việc làm. Tiền trợ cấp thất nghiệp Khác với các khoản tiền nói trên, tiền trợ cấp thất nghiệp sẽ do Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả, chứ không phải người sử dụng lao đ???ng. Tuy nhiên để được hưởng khoản tiền này, người lao đ???ng cần đáp ứng các điều kiện sau: - Đã chấm dứt hợp đồng lao đ???ng hoặc hợp đồng làm việc. - Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao đ???ng đối với hợp đồng lao đ???ng. - Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm. - Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN. Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm 2013, người lao đ???ng đủ điều kiện sẽ được trả trợ cấp thất nghiệp theo mức sau: Ngoài 05 khoản tiền đề cập ở trên, nếu hợp đồng lao đ???ng hoặc thỏa ước lao đ???ng tập thể có ghi nhận thêm về các khoản tiền khác mà người lao đ???ng được nhận khi nghỉ việc thì người này cũng sẽ được hưởng thêm các quyền lợi đó. (Theo Nhịp sống kinh tế) Người lao đ???ng nghỉ việc tháng cuối năm có nhận được thưởng Tết? Sau một năm làm việc, người lao đ???ng thường sẽ được doanh nghiệp trả thêm khoản thưởng Tết để ghi nhận những đóng góp của họ trong năm qua. Vậy trường hợp nghỉ việc tháng cuối năm thì liệu có được lấy thưởng Tết không?

Nguồn bài viết : Đá gà tre Thomo mới nhất