Từ năm 2025, lộ trình tăng lương dự kiến mỗi năm sẽ tăng 5-7%, đảm bảo mức lương phù hợp tiệm cận khu vực 1 của tư nhân.
Chiều 19/10, tại họp báo thông tin về chương trình kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV, ông Đinh Ngọc Quý, Ủy viên thường trực Ủy ban Xã hội, cho biết, tại kỳ họp này, Quốc hội sẽ cho ý kiến về lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 của Trung ương, thời gian dự kiến thực hiện từ ngày 1/7/2024.
Ông Đinh Ngọc Quý cho biết, Hội nghị lần 8 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII vừa qua đã ban hành nghị quyết và giao Chính phủ trình Quốc hội tiến độ cải cách tiền lương.
Theo Nghị quyết Nghị quyết 27, lộ trình cải cách chính sách tiền lương dự kiến thực hiện từ ngày 1/7/2024.
Theo kết luận Hội nghị Trung ương 8, lộ trình thực hiện sẽ từ 1/7/2024, với tinh thần, quan điểm thực hiện 6 nội dung Nghị quyết 27 của Trung ương về cải cách tiền lương.
Trong đó, xây dựng bảng lương mới thay cho bảng lương hiện nay, gồm bảng lương về chức danh lãnh đạo từ Trung ương cho đến cơ sở, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 3 bảng lương cho lực lượng vũ trang.
Đồng thời sắp xếp, thu gọn chế độ phụ cấp so với hiện nay; chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ tiền lương cơ bản không bao gồm phụ cấp; chế độ nâng bậc lương; nguồn kinh phí để thực hiện chế độ cải cách tiền lương. Cuối cùng là quản lý tiền lương và thu nhập.
Về nguồn kinh phí để cải cách tiền lương, theo ông Đinh Ngọc Quý, Chính phủ báo cáo hội nghị Trung ương về nguồn cải cách tiền lương đã được chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn 2024 - 2026.
Sau 2024, tức từ 2025 dự kiến thực hiện lộ trình tăng lương từ 5-7%, đảm bảo mức lương phù hợp tiệm cận khu vực 1 của tư nhân.
Dành 59.000 tỷ đồng để tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, người về hưu
Dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 bố trí 12.000 tỷ đồng, cùng với 47.000 tỷ đồng từ nguồn tăng thu dành cho cải cách tiền lương để tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, người về hưu từ 1/7 này.
Nguồn bài viết : Bóng đá Anh
